Υπάρχουν επιστημονικά τεκμηριωμένοι τρόποι για να αποφευχθεί οποιαδήποτε σύγκρουση στην εργασία Οι διευθυντές δεν κατέχουν απλώς μια θέση από την οποία διοικούν τα τμήματά τους και κατ’ επέκταση την εταιρεία. Αναδεικνύονται σε μια ισχυρή μεταβλητή στην εξίσωση της αποδοτικής εργασίας, αφού σ’ αυτούς οφείλεται κατά 30% η δέσμευση και η απόδοση των εργαζομένων, όπως εξάλλου κατέδειξε μελέτη της Αμερικανικής Ένωσης Ψυχολογίας. Με άλλα λόγια; Η αγάπη, η συμπάθεια ή το μίσος και η απέχθεια που τρέφουν οι εργαζόμενοι για τη δουλειά τους, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το αφεντικό που έχουν. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο η επιλογή του σωστού εργοδότη είναι πιθανώς εξίσου σημαντική με την επιλογή της σωστής δουλειάς, της καριέρας ή ακόμα και του συντρόφου. Ορισμένα από τα χαρακτηριστικά, εξάλλου, που κάνουν τους εργοδότες καλούς ή κακούς εξαρτώνται ξεκάθαρα από την προσωπικότητά τους, γεγονός που εξηγεί γιατί επηρεάζεται απ’ αυτήν ακόμα και σε βαθμό
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
