Γιατί η Gen Z εστιάζει τόσο πολύ στην αμοιβή

Πώς οι οικονομικές προκλήσεις επηρεάζουν τις μισθολογικές απαιτήσεις των Gen Z-ers Κάθε εταιρεία που ψάχνει να αυξήσει το εργατικό δυναμικό της, θα αναζητήσει σύντομα, χωρίς αμφιβολία, εργαζομένους της Gen Z. Το πρόβλημα είναι ότι, ανάλογα με την αμοιβή που προσφέρει η εταιρεία, εκείνοι μπορεί να μην θέλουν να εργαστούν γι’ αυτήν. Οι Gen Z-ers έχουν μπει στο εργατικό δυναμικό με έντονη εστίαση στην αμοιβή – περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη γενιά αυτή τη στιγμή. Βέβαια, η έμφαση στον μισθό δεν είναι εντελώς νέα. Μια μελέτη του 2016 που διεξήχθη από την παγκόσμια διαδικτυακή πλατφόρμα αναζήτησης εργασίας και πρόσληψης προσωπικού, Monster, έδειξε ότι το 70% των Αμερικανών Gen Z-ers θεωρούσαν τον μισθό, μαζί με την ασφάλιση υγείας, ως το κορυφαίο κίνητρο για την εργασία τους. Ωστόσο, τα οικονομικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν σήμερα οι νέοι εργαζόμενοι τους έχουν κάνει να έχουν ακόμη μεγαλύτερη συνείδηση των μισθών τους. Πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι οι μισθολογικές