Αντικείμενο ενδιαφέροντος αποτελούν συχνά οι μισθολογικές απολαβές υψηλόβαθμων στελεχών στην Ελλάδα και όχι μόνο. Η τελευταία έρευνα της Grant Thornton, αναδεικνύει τις μέσες απολαβές των στελεχών διοίκησης εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
Δεδομένου ότι οι απολαβές των στελεχών σε εισηγμένες στο Χρηματιστήριο είναι δημόσια δεδομένα, η μία εκ των λεγόμενων «big four», φέρνει στο προσκήνιο στοιχεία αρκετά ενδιαφέροντα, ακουμπώντας μεταξύ άλλων και στο ιδιαίτερα επίκαιρο ζήτημα της εταιρικής διακυβέρνησης που πολλάκις και ποικιλοτρόπως έχει απασχολήσει την ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα αλλά και την πιο «κλειστή» κοινότητα του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Ο τραπεζικός κλάδος παρουσιάζει μια σημαντική αύξηση στις μέσες αποδοχές των διευθύνοντων συμβούλων κατά 175% από το 2022 στο 2023. Αυτό μπορεί να οφείλεται στην ανάκαμψη του τραπεζικού τομέα, στην αύξηση των κερδών των τραπεζών και στη μεγαλύτερη ζήτηση για έμπειρα στελέχη στον τομέα αυτό. Αντίθετα, ο κλάδος του εμπορίου παρουσιάζει μια σημαντική μείωση στις μέσες αποδοχές των διευθύνοντων συμβούλων κατά 90% .
Στον κλάδο της Ενέργειας παρατηρούνται οι υψηλότερες αμοιβές για τη θέση Αντιπροέδρου – CEO (€7.433.293), με σημαντική διαφορά από τους υπόλοιπους κλάδους, υποδεικνύοντας την αυξημένη σημασία και πολυπλοκότητα του συγκεκριμένου κλάδου.
Στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών καταγράφεται η υψηλότερη αμοιβή για τη θέση Προέδρου – CEO (€2.491.231), ενώ δεν υπάρχει καταγεγραμμένη αμοιβή για τη θέση Αντιπροέδρου – CEO, υποδηλώνοντας μια διαφορετική προσέγγιση στη δομή διοίκησης.
Ο κλάδος Βιομηχανικών Προϊόντων & Υπηρεσιών παρουσιάζει μια πιο ισορροπημένη κατανομή αμοιβών μεταξύ των διαφορετικών θέσεων, με σημαντικές αμοιβές τόσο για τον Πρόεδρο (€254.069) όσο και για τον Πρόεδρο – CEO (€670.787).
Πώς προκύπτουν τα στοιχεία της έρευνας
Η έρευνα περιλαμβάνει 123 εισηγμένες εταιρίες στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, οι οποίες δεν βρίσκονταν σε αναστολή, κατηγοριοποιημένες εφόσον δεν πρόκειται για τραπεζικά ιδρύματα, σύμφωνα με την μέση κεφαλαιοποίησή τους για τη χρήση 2023. Από το σύνολο των 123 εταιριών χρησιμοποιήθηκαν δεδομένα από 117 εταιρίες, καθώς για τις υπόλοιπες 6 εταιρίες δεν εντοπίστηκαν αναρτημένες οι σχετικές εκθέσεις αποδοχών.
Οι κλάδοι με τις υψηλότερες αποδοχές
Σε κατασκευές, βιομηχανία, υπηρεσίες και τράπεζες καταγράφονται οι υψηλότερες συνολικές αποδοχές.
Από τα κύρια ευρήματα της συγκεκριμένης έρευνας προκύπτει ότι η συνολική αύξηση στις αμοιβές που δόθηκαν το 2023 ανήλθε στο 13,78% σε σχέση με το 2022. Η αύξηση αυτή προέρχεται κυρίως από τις τράπεζες και τις εταιρείες μικρής κεφαλαιοποίησης. Συνολικά από τις 111 εταιρίες του κοινού δείγματος των ετών 2023 – 2022, οι 64 εταιρίες, ήτοι το 57,6% αύξησαν το 2023 τις αμοιβές που κατέβαλαν στα μέλη των διοικητικών τους συμβουλίων σε σχέση με το 2022. Την ίδια στιγμή οι υψηλότερες συνολικές αποδοχές που δόθηκαν στα μέλη διοικητικών συμβουλίων και επιτροπών διοικητικών συμβουλίων το 2023 παρατηρήθηκαν στους κλάδους των Κατασκευών & Υλικών Κατασκευών, των Βιομηχανικών Προϊόντων και Υπηρεσιών και των Τραπεζών.
Πάνω από μισό εκατομμύριο ευρώ η μέση αμοιβή για τους διευθύνοντες συμβούλους
Η μέση αμοιβή των διευθύνοντων συμβούλων για τη χρήση 2023 έσπασε το φράγμα του μισού εκατομμυρίου ευρώ, το οποίο συνεπάγεται μία αύξηση της τάξης του 21%, συγκριτικά με τη μέση αμοιβή που δόθηκαν στους διευθύνοντες συμβούλους για τη χρήση 2022. Η σημασία της αύξησης αυτής πρέπει να ερμηνεύεται και βάσει του ότι η μέση αμοιβή των διευθύνοντων συμβούλων για τη χρήση 2022 είχε σημειώσει πτωτική πορεία της τάξης του 6% σε συνάρτηση με την αντίστοιχη μέση αμοιβή για τη χρήση 2021.
Έχοντας ως επίκεντρο τις σταθερές αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου, παρατηρείται ότι για τη χρήση 2023 η μέση αμοιβή των διευθύνοντων συμβούλων συνέστησε το 58% του συνόλου των αμοιβών που δόθηκαν σε όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.
Η υψηλότερη μέση αμοιβή των προέδρων διοικητικών συμβουλίων παρατηρήθηκε στα Τραπεζικά Ιδρύματα και ανήλθε περίπου σε 737 χιλιάδες ευρώ ετησίως. Η υψηλότερη αμοιβή που λαμβάνει ένας Πρόεδρος Επιτροπής παρατηρήθηκε στην Επιτροπή Ελέγχου και στην Επιτροπή Διαχείρισης Κινδύνων και ανήλθε περίπου σε 150 χιλιάδες ευρώ ανά έτος.
Πιο συγκεκριμένα, τη σημαντικότερη αύξηση των συνολικών αμοιβών που δόθηκαν παρουσίασαν οι τράπεζες με ποσοστό 71,1%, ακολούθησαν οι τομείς κατασκευών και υλικών κατασκευών με 35,27%, η ακίνητη περιουσία με 30,08%, το εμπόριο με 24,94%, η προσωπική φροντίδα, φάρμακα και παντοπωλεία με 23,79%, τα τρόφιμα – ποτά και καπνοβιομηχανίες με 17,09%, οι τηλεπικοινωνίες με 10,47%.
Στον αντίποδα οι κλάδοι που σημείωσαν σημαντική μείωση στις συνολικές αμοιβές που δόθηκαν ήταν αυτοί των μέσων ενημέρωσης με -41,29%, των ταξιδιών και αναψυχής με -13,24%, των καταναλωτικών προϊόντων και υπηρεσιών με -11,37%. Στους κλάδους που είχαν μικρή αύξηση αποδοχών ή παρέμειναν περίπου στα ίδια επίπεδα ήταν αυτοί των βιομηχανικών προϊόντων και υπηρεσιών με 7,55%, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών με 7,53%, των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας με 2,74%, της ενέργειας με 2,2%, της τεχνολογίας με 2,05%, των πρώτων υλών με 0,99%, των ασφαλειών με 0,28%, ενώ ο κλάδος υγείας παρουσίασε μείωση κατά -2,53%.
Λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο όρο των αμοιβών ανά κλάδο δραστηριοποίησης, οι υψηλότερες αμοιβές το 2023 δόθηκαν στον κλάδο της ενέργειας, όπου ανήλθαν συνολικά σε 4 εκατομμύρια ευρώ, ενώ οι χαμηλότερες ήταν στον κλάδο των μέσων ενημέρωσης με τις αμοιβές να φτάνουν συνολικά τις 100.000 ευρώ.
Σε τράπεζες, τηλεπικοινωνίες, ενέργεια η μεγαλύτερες αποδοχές μη εκτελεστικών μελών διοίκησης
Παρατηρείται ότι όσο αυξάνεται το μέγεθος της επιχείρησης τόσο αυξάνεται και ο μέσος όρος της αμοιβής που λαμβάνουν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Κατά μέσο όρο ένα ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος λαμβάνει περίπου 99.400 ευρώ ανά έτος. Το μέγιστο αποδοχών (άνω των 100.000 ευρώ) που έχουν δοθεί σε ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, εντοπίζεται στις εταιρίες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των τραπεζών, των τηλεπικοινωνιών και της ενέργειας.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
