Τι είναι το managing up και γιατί είναι τόσο σημαντικό για τους εργαζομένους

Ο νέος όρος managing up αναφέρεται σε μια παλιά ικανότητα εργαζόμενων να διαχειρίζονται αποτελεσματικά και λειτουργικά τη σχέση τους με τον προϊστάμενό τους. Σε αντίθεση με την παραδοσιακή αντίληψη που βλέπει την διοίκηση μόνο ως ροή εντολών από πάνω προς τα κάτω, το managing up αναγνωρίζει ότι η επιτυχία σε έναν οργανισμό εξαρτάται και από την ικανότητα των υφιστάμενων να υποστηρίζουν, να κατανοούν και να επηρεάζουν εποικοδομητικά τη διοίκηση. Ο συγγραφέας και executive coach, Μάικλ Γιουσέιμ στο βιβλίο του The Leadership Moment αναφέρει ότι η ικανότητα να «διοικείς προς τα πάνω» είναι καθοριστική για την καριέρα και την επιρροή ενός επαγγελματία. Δεν πρόκειται για κολακεία ή παθητική υποταγή, αλλά για την καλλιέργεια μιας σχέσης αμοιβαίας κατανόησης και ευθυγράμμισης με τις προτεραιότητες και το στυλ ηγεσίας του ανωτέρου. Πρακτικά οφέλη για τον εργαζόμενο Η σύγχρονη αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από πολυπλοκότητα, ταχύτητα και διαρκείς αλλαγές. Σύμφωνα με έρευνα της Gallup το 2023,