Η επαγγελματική πορεία της Χριστίνας Λένη είναι ένα ταξίδι που ξεκινά από τη δημοσιογραφία, περνά μέσα από τον κόσμο των διεθνών tech startups και καταλήγει στη θέση της υπεύθυνης επικοινωνίας της Skroutz.
Με συστηματικότητα, περιέργεια και βαθιά αγάπη για την είδηση και την επικοινωνία, η Χριστίνα κατάφερε να εξελιχθεί σε μια επαγγελματία που βλέπει την επικοινωνία όχι ως τεχνική διαδικασία, αλλά ως γέφυρα μεταξύ ανθρώπων, εταιρειών και κουλτούρας.
Οι απαντήσεις της αναδεικνύουν έναν άνθρωπο που επενδύει στο να μαθαίνει συνεχώς, που πιστεύει στη δύναμη της ομάδας και που αντιμετωπίζει το επάγγελμα όχι μόνο ως ρόλο, αλλά ως κομμάτι της προσωπικής της ταυτότητας.
Ποια είναι η επαγγελματική σας πορεία μέχρι σήμερα και ποιο είναι το αντικείμενο με το οποίο ασχολείστε σήμερα στην εταιρεία σας;
Η επαγγελματική μου πορεία ήταν πάντα συνυφασμένη με την επικοινωνία. Στα πρώτα μου επαγγελματικά βήματα σαν δημοσιογράφος και στη συνέχεια και αφού μετακόμισα στο εξωτερικό σαν υπεύθυνη επικοινωνίας για tech startups. Πλέον αρκετά χρόνια μετά έχω επιστρέψει στην Ελλάδα όπου και είμαι υπεύθυνη επικοινωνίας της Skroutz.
Ποιο θεωρείτε ότι ήταν το πιο καθοριστικό βήμα που σας έφερε στη θέση που βρίσκεστε σήμερα;
Το ότι μετακόμισα στο εξωτερικό και απέκτησα πολλές και διαφορετικές επαγγελματικές εμπειρίες. Το ότι είχα την ευκαιρία να συνεργαστώ με ανθρώπους από όλο τον κόσμο με διαφορετικές κουλτούρες και καταβολές με έχει διαμορφώσει στην επαγγελματιά που είμαι σήμερα.
Τι σας ενέπνευσε να ασχοληθείτε με τον συγκεκριμένο κλάδο;
Ίσως είναι η πιο κλισέ απάντηση αλλά είναι η αλήθεια. Από μικρή ηλικία ήθελα να ασχοληθώ με την επικοινωνία και την είδηση. Σαν δημοσιογράφος υπηρέτησα αυτό το παιδικό μου όνειρο και συνεχίζω να το υπηρετώ από την αντίπερα όχθη πια του επικοινωνιολόγου.
Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι γυναίκες στην επιχειρηματικότητα και στη διοίκηση επιχειρήσεων;
Νομίζω ότι δεν έχει να κάνει με το φύλο αλλά περισσότερο με τους σημερινούς ρυθμούς ζωής. Όλα κυλούν γρήγορα και έχουμε την ανάγκη να τα ¨χωρέσουμε¨ όλα μέσα σε ένα 24ωρο. Νομίζω αυτή είναι και η μεγαλύτερη πρόκληση για όλους μας σήμερα ανεξαρτήτως φύλου.
Έχετε συναντήσει εμπόδια λόγω φύλου στην πορεία σας; Αν ναι, πώς τα ξεπεράσατε;
Υπήρξα πολύ τυχερή και πάντα αποτελούσα μέλος ομάδων που βασίλευε ο σεβασμός και το κοινό όραμα. Το φύλο δεν αποτέλεσε τουλάχιστον στη δική μου περίπτωση ούτε εμπόδιο ούτε πλεονέκτημα.
Τι θεωρείτε ότι κάνει μια γυναίκα αποτελεσματική ηγέτιδα;
Η ενσυναίσθηση και η εμπιστοσύνη στις δυνατότητες της ομάδας αποτελούν για μένα τα βασικά χαρακτηριστικά κάθε team leader.
Ποια δεξιότητα ή ποιότητα θεωρείτε ότι σας έχει βοηθήσει περισσότερο στην επαγγελματική σας εξέλιξη;
Το να προσεγγίζω το κάθε project με περιέργεια και η αγάπη για αυτό που κάνω.
Πώς ισορροπείτε τις απαιτήσεις της δουλειάς με την προσωπική σας ζωή;
Είμαι μέλος μια εταιρείας που όχι μόνο προάγει το work life balance αλλά το προστατεύει κιόλας. Είναι οι ρυθμοί της καθημερινότητας και του ecommerce γρήγοροι; Σίγουρα ναι! Ωστόσο, η κουλτούρα μας στη skroutz στηρίζεται σε αξίες που μας επιτρέπουν να κάνουμε celebrate τις επιτυχίες μας, να παραμένουμε ταπεινοί και να κάνουμε μικρά αλλά σταθερά βήματα για να πετύχουμε τους στόχους μας. Αυτή η ισορροπία σίγουρα βοηθάει και στην εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Θεωρείτε ότι ο τρόπος διοίκησης και λήψης αποφάσεων αλλάζει όταν υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε θέσεις ευθύνης;
Ο τρόπος διοίκησης είναι άρρηκτα δεμένος με την κουλτούρα της κάθε εταιρείας και τις αξίες της περισσότερο, και όχι με το ποσοστό γυναικών και ανδρών σε θέσεις ευθύνης.
Ποιο είναι το μεγαλύτερο μάθημα που σας έχει διδάξει η επαγγελματική σας εμπειρία μέχρι σήμερα;
Κάθε μέρα έχουμε τη δυνατότητα να μάθουμε κάτι καινούργιο.
Αν μπορούσατε να δώσετε μια συμβουλή σε μια γυναίκα που ξεκινά τώρα την καριέρα της, ποια θα ήταν;
Θέσε στόχους, κάνε μικρά βήματα για να τους πετύχεις, μείνε πιστή στις αρχές και στις αξίες σου και μη πιστέψεις όσους σου πουν ότι δε μπορείς να τα καταφέρεις.
Πιστεύετε ότι οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν κάνει πρόοδο ως προς την ισότητα των φύλων; Τι λείπει ακόμη;
Έχω υπάρξει μέλος εταιρειών τεχνολογίας που διαφέρουν σε δομή και κουλτούρα από κάποιες πιο παραδοσιακές εταιρείες με αυστηρότερα πλαίσια και εσωτερικές διαδικασίες. Στις εταιρείες τεχνολογίας λοιπόν, τουλάχιστον με αυτές που είχα εγώ την τύχη να συνεργαστώ, η ισότητα των φύλων δεν αποτέλεσε λόγο συζήτησης καν. Ίσα ίσα στην skroutz για παράδειγμα το ποσοστό γυναικών και ανδρών σε θέσεις ευθύνης είναι σχεδόν το ίδιο. Έχει να κάνει περισσότερο με τον άνθρωπο και τις δεξιότητες του και όχι με το φύλο του.
Πώς ονειρεύεστε τον επαγγελματικό σας εαυτό στα επόμενα 5 χρόνια;
Με την ίδια όρεξη να μαθαίνω και να δοκιμάζω πράγματα.
Υπάρχει κάποια στιγμή ή επίτευγμα για το οποίο αισθάνεστε ιδιαίτερα περήφανη;
Όταν “χτύπησα” το καμπανάκι στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία δημόσιας κυκλοφορίας των μετοχών της εταιρείας με την οποία συνεργαζόμουν τότε.
Τι θα θέλατε να γνωρίζει το κοινό για εσάς που ίσως δεν φαίνεται από τον επαγγελματικό σας τίτλο;
Την αγάπη μου για τα ζώα και τη φύση.
Η περίπτωση της Χριστίνας Λένη είναι μια υπενθύμιση ότι η επικοινωνία δεν είναι μόνο γνώση αλλά και στάση ζωής. Η πορεία της συνδυάζει διεθνείς εμπειρίες, βαθιά πίστη στις αξίες και συνεχή διάθεση για εξέλιξη.
Ακόμα, μαρτυρά πως όταν μια εταιρεία καλλιεργεί κουλτούρα σεβασμού και πραγματικής ισότητας, οι άνθρωποί της μπορούν να ανθίσουν, να εξελιχθούν και να συμβάλουν ουσιαστικά στην πορεία της.
Η ιστορία της Χριστίνας Λένη αποτελεί παράδειγμα του πώς η αυθεντικότητα, η συνέπεια και η αγάπη για το αντικείμενο μπορούν να μετατραπούν σε επαγγελματική δύναμη.
Και, ίσως πιο σημαντικό, δείχνει ότι η επιτυχία χτίζεται κάθε μέρα με περιέργεια, σεβασμό και πίστη ότι κάθε νέα μέρα φέρνει μια ευκαιρία να μάθεις κάτι ακόμη.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
