Με μια πορεία που ξεκινά από την Ιστορία της Τέχνης και καταλήγει στην κορυφή του marketing, η Chief Marketing Officer της Skroutz Θάλεια Γελαδάκη αποδεικνύει ότι η επαγγελματική εξέλιξη δεν είναι ποτέ μια ευθεία γραμμή.
Η διαδρομή της χαρακτηρίζεται από περιέργεια, διάθεση για μάθηση και διαρκή προσαρμοστικότητα, στοιχεία που η ίδια θεωρεί καθοριστικά για κάθε ηγετικό ρόλο.
Μέσα από τις απαντήσεις της φωτίζεται όχι μόνο το πώς χτίζεται μια ισχυρή καριέρα σε έναν απαιτητικό κλάδο, αλλά και το πώς οι γυναίκες συνεχίζουν να διεκδικούν χώρο, ισότητα και αναγνώριση, αντιμετωπίζοντας στερεότυπα, έμφυλες προσδοκίες και περιορισμούς που ακόμη επιμένουν.
Παράλληλα, η ίδια διατηρεί μια αισιόδοξη οπτική υπογραμμίζοντας ότι η αλλαγή έρχεται σταδιακά, μέσα από τις ομάδες, την κουλτούρα, και τους ανθρώπους που πιστεύουν στη δύναμη της εξέλιξης.
Ποια είναι η επαγγελματική σας πορεία μέχρι σήμερα και ποιο είναι το αντικείμενο με το οποίο ασχολείστε σήμερα στην εταιρεία σας;
Η πορεία μου ίσως να θεωρηθεί λίγο ανορθόδοξη αλλά πιστεύω πως κάθε εμπειρία συνέβαλε στο σήμερα. Ξεκίνησα για να κάνω ακαδημαϊκή καριέρα σαν ιστορικός τέχνης και τελικά το 2007 που επέστρεψα στην Ελλάδα ανακάλυψα μαζί με όλους το digital marketing.
Από εκείνο το σημείο και μετά εργάστηκα σε εταιρείες επικοινωνίας και marketing και στη συνέχεια in house σε εταιρείες. Γνώμονα για τις επαγγελματικές αλλαγές που έκανα ήταν τι καινούργιο μπορώ να μάθω, που έχει προκλήσεις και άρα πως θα με βοηθήσει αυτός ο ρόλος να εξελιχθώ.
Σήμερα είμαι Chief Marketing Officer στο Skroutz και μαζί με την ομάδα μου είμαστε υπεύθυνοι για οτιδήποτε έχει να κάνει με την επικοινωνία, την εικόνα και φυσικά την ανάπτυξη της εταιρείας.
Ποιο θεωρείτε ότι ήταν το πιο καθοριστικό βήμα που σας έφερε στη θέση που βρίσκεστε σήμερα;
Είχα την περιέργεια, την φιλοδοξία και την διάθεση να επενδύσω χρόνο στο να μάθω καινούργια πράγματα και να αναλάβω καινούργιες προκλήσεις. Παράλληλα σαν άνθρωπος είμαι αισιόδοξη και θετική οπότε η αντίδραση μου ακόμα και σε απαιτητικές καταστάσεις είναι ψύχραιμη.
Τι σας ενέπνευσε να ασχοληθείτε με τον συγκεκριμένο κλάδο;
Όπως ανέφερα και παραπάνω όταν ξεκίνησα τις σπουδές μου δεν φανταζόμουν ότι θα ασχοληθώ με τον κλάδο της επικοινωνίας. Παρόλα αυτά πάντα με ενδιέφερε η ιστορία ενός brand, τι σημαίνει brand και πως μεγαλώνει.
Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι γυναίκες στην επιχειρηματικότητα και στη διοίκηση επιχειρήσεων;
Ο χρόνος που έχουμε διαθέσιμος στην καθημερινότητα μας είναι πιστεύω μια πρόκληση για όλους. Όσον αφορά στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν συγκεκριμένα οι γυναίκες αν έπρεπε να αναφέρω κάποιες θα ήταν οι εξής:
- Έμφυλα στερεότυπα και προκαταλήψεις όπως το ότι οι θέσεις ευθύνης ταιριάζουν περισσότερο σε ανδρικά χαρακτηριστικά ή ότι πολλές γυναίκες συναντούν συχνά αμφιβολίες για τις ικανότητες τους, ακόμη και αν έχουν τα ίδια ή και περισσότερα προσόντα. Παράλληλα σε πολλές εταιρείες υπάρχει ακόμα το μισθολογικό χάσμα ακόμα και στους ίδιους ρόλους.
- Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής καθώς οι κοινωνικές προσδοκίες για τον ρόλο των γυναικών στην οικογένεια δημιουργούν μεγαλύτερη πίεση και παράλληλα ο συνδυασμός καριέρας/επιχειρηματικότητας και οικογένειας είναι αρκετά δύσκολος λόγω ανεπαρκών δομών υποστήριξης.
Για να δώσω και έναν αισιόδοξο τόνο, αυτό φαίνεται σιγά σιγά να βελτιώνεται και να αλλάζει με τα χρόνια.
Έχετε συναντήσει εμπόδια λόγω φύλου στην πορεία σας; Αν ναι, πώς τα ξεπεράσατε;
Αν μπορώ να σκεφτώ κάτι, είναι στην αρχή της επαγγελματικής μου πορείας που στις περισσότερες συναντήσεις ήμουν η μικρότερη σε ηλικία και με αντιμετώπιζαν σαν να μην έχω μια θέση στη συνάντηση. Αυτό άλλαξε σταδιακά μέσα από τα αποτελέσματα της δουλειάς που έκανα.
Τι θεωρείτε ότι κάνει μια γυναίκα αποτελεσματική ηγέτιδα;
Ανεξαρτήτως φύλου, ένας άνθρωπος σε μια θέση ευθύνης για εμένα πρέπει να έχει τα εξής χαρακτηριστικά:
- Ενσυναίσθηση & προσαρμοστικότητα
- Ήθος και ακεραιότητα
- Στρατηγική σκέψη και πολύ καλή ικανότητα επικοινωνίας
Ποια δεξιότητα ή ποιότητα θεωρείτε ότι σας έχει βοηθήσει περισσότερο στην επαγγελματική σας εξέλιξη;
Ξεκάθαρα η προσαρμοστικότητα.
Πώς ισορροπείτε τις απαιτήσεις της δουλειάς με την προσωπική σας ζωή;
Όπως όλοι, με επικοινωνία, προτεραιότητες και διαρκής διαπραγμάτευση.
Θεωρείτε ότι ο τρόπος διοίκησης και λήψης αποφάσεων αλλάζει όταν υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε θέσεις ευθύνης;
Όχι, θεωρώ πως αλλάζει ο άνθρωπος που έχει την θέση ευθύνης αν δεν έχει τα παραπάνω χαρακτηριστικά που ανέφερα.
Ποιο είναι το μεγαλύτερο μάθημα που σας έχει διδάξει η επαγγελματική σας εμπειρία μέχρι σήμερα;
Χαρακτηριστικά όπως η ευγένεια, ειλικρίνεια, η προσαρμοστικότητα και η ψυχραιμία μπορούν να σε βοηθήσουν να προχωρήσεις μπροστά.
Αν μπορούσατε να δώσετε μια συμβουλή σε μια γυναίκα που ξεκινά τώρα την καριέρα της, ποια θα ήταν;
Δεν είμαι σε θέση να δώσω συμβουλές αλλά εμένα με βοήθησαν τα χαρακτηριστικά που έχω αναφέρει παραπάνω, η προσαρμοστικότητα, η περιέργεια και η όρεξη να εξελιχθώ και η καλοσύνη.
Πιστεύετε ότι οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν κάνει πρόοδο ως προς την ισότητα των φύλων; Τι λείπει ακόμη;
100% έχει γίνει πρόοδος και ευτυχώς υπάρχουν εταιρείες που δίνουν το παράδειγμα.
Πώς ονειρεύεστε τον επαγγελματικό σας εαυτό στα επόμενα 5 χρόνια;
Δεν έχω ιδέα αλλά ελπίζω να είμαι δημιουργική, χαρούμενη και να έχω καινούργιες προκλήσεις.
Υπάρχει κάποια στιγμή ή επίτευγμα για το οποίο αισθάνεστε ιδιαίτερα περήφανη;
Οι ομάδες τις οποίες έχω δημιουργήσει τόσα χρόνια που αποτελούνται από ικανούς και αξιόλογους ανθρώπους. Χωρίς τις ομάδες δεν γίνεται τίποτα.
Τι θα θέλατε να γνωρίζει το κοινό για εσάς που ίσως δεν φαίνεται από τον επαγγελματικό σας τίτλο;
Είμαι εκ φύσεως περίεργος (curious) άνθρωπος και μου αρέσει συνέχεια να μαθαίνω, ασχολούμαι με τα κεραμικά, αγαπάω τη φύση και τα ζώα και διαβάζω πολλά βιβλία.
Μέσα από τις σκέψεις της, η Chief Marketing Officer της Skroutz αναδεικνύει έναν τύπο ηγεσίας που συνδυάζει επαφή με τον άνθρωπο, στρατηγική σκέψη και ακεραιότητα. Παράλληλα, θυμίζει ότι η επαγγελματική πορεία δεν χρειάζεται να είναι προβλέψιμη. Μπορεί να είναι το αποτέλεσμα πολλών μικρών αποφάσεων, περιέργειας και της διάθεσης να εξελίσσεσαι διαρκώς.
Σε έναν χώρο όπου οι γυναίκες διεκδικούν όλο και πιο ενεργό ρόλο, η δική της πορεία αποτελεί πηγή έμπνευση, όχι μόνο επειδή έσπασε στερεότυπα, αλλά κυρίως επειδή τα ξεπέρασε με δουλειά, αξίες και πίστη στη δύναμη των ομάδων.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
