Η Gen Z είναι μία γενιά που θα κληθεί να επανασχεδιάσει το μέλλον μέσα σε έναν κόσμο που αλλάζει με ιλιγγιώδεις ρυθμούς. Τεχνολογία, εργασία, εκπαίδευση, αξίες βρίσκονται σε μια συνεχή μετάβαση. Σε αυτό το τοπίο, η νέα γενιά χρειάζεται όχι μόνο ενημέρωση, αλλά και αληθινό διάλογο, πρόσβαση σε γνώση και εργαλεία που θα της δώσουν αυτοπεποίθηση. Η Παπαστράτος το αναγνωρίζει αυτό και γι’ αυτό αφιέρωσε μια ολόκληρη ημέρα στη φετινή ΔΕΘ στη Gen Z, μια ημέρα γεμάτη ιδέες, ερωτήματα και έμπνευση.
Career Speed Dating: Ο διάλογος ξεκινά
Η ημέρα ξεκίνησε με μια καινοτόμα πρωτοβουλία, το Career Speed Dating. Νέοι και νέες είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με στελέχη της Παπαστράτος, να μάθουν για τις νέες θέσεις εργασίας και να κάνουν ερωτήσεις για τις δεξιότητες που χρειάζονται στην αγορά σήμερα. Για πολλούς, ήταν η πρώτη φορά που μπόρεσαν να έρθουν τόσο κοντά με επαγγελματίες μιας κορυφαίας εταιρείας, μαθαίνοντας από πρώτο χέρι τι σημαίνει να χτίζεις καριέρα στο σήμερα.
Η πρόκληση και η ευκαιρία της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η δεύτερη ενότητα της ημέρας έβαλε στο επίκεντρο την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), ίσως το πιο «καυτό» θέμα της εποχής. Σε ένα fireside chat με τον καθηγητή Πληροφορικής του ΑΠΘ, Ιωάννη Βλαχάβα, συζητήθηκαν οι ευκαιρίες, οι προκλήσεις και τα ηθικά διλήμματα που συνοδεύουν την ταχύτατη εξέλιξή της.
Ο κ. Βλαχάβας τόνισε ότι τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα έκαναν την AI «προσιτή στον λαό», επιτρέποντας σε φοιτητές και επαγγελματίες να αξιοποιήσουν τεχνολογίες που μέχρι πρόσφατα φάνταζαν άπιαστες. Την ίδια στιγμή, όμως, προειδοποίησε για τον κίνδυνο απώλειας της κριτικής σκέψης και υποβάθμισης της δημιουργικότητας: «Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αναπαράγει, αλλά δεν μπορεί να εμπνευστεί», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Για τη Gen Z, αυτή η συζήτηση δεν κινείται στη σφαίρα της θεωρίας αλλά είναι βαθιά προσωπική. Αυτό καθώς μιλάμε για την πρώτη γενιά που θα ζήσει το μεγαλύτερο μέρος της ζωής της και θα εργαστεί σε έναν κόσμο όπου η AI θα βρίσκεται παντού. Στην εκπαίδευση, στην εργασία, ακόμη και στη διαμόρφωση της καθημερινότητας. Έτσι, καθίσταται κάτι παραπάνω από κρίσιμο να γνωρίζει πώς να τη χρησιμοποιεί με κριτική ματιά.
Χτίζοντας το προσωπικό brand
Η συνέχεια της ημέρας είχε έναν πιο πρακτικό χαρακτήρα. Στο workshop για το personal branding, νέοι εργαζόμενοι έμαθαν πώς να δημιουργούν ένα ολοκληρωμένο βιογραφικό, πώς να αξιοποιούν το LinkedIn και πώς να προετοιμάζονται για συνεντεύξεις εργασίας. Στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού της Παπαστράτος έδωσαν tips και συμβουλές που μπορούν να κάνουν τη διαφορά, δείχνοντας ότι η επαγγελματική επιτυχία ξεκινά από το πώς παρουσιάζεις τον εαυτό σου.
Εργασία και Gen Z: Θεμελιώνοντας μια νέα σχέση
Το τελευταίο μέρος της ημέρας επικεντρώθηκε στην εργασία. Η Gen Z έχει διαφορετική φιλοσοφία για το τι σημαίνει δουλειά και καριέρα και αναζητά περισσότερη ευελιξία, ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, αλλά και σκοπό. Οι νέοι σήμερα δεν αρκούνται απλώς σε έναν μισθό αλλά θέλουν να νιώθουν ότι η δουλειά τους έχει νόημα.
Η Παπαστράτος, ανοίγοντας αυτόν τον διάλογο, δείχνει πως αναγνωρίζει την αλλαγή νοοτροπίας που έχει πραγματοποιηθεί και είναι πρόθυμη να ακούσει και να συζητήσει, θεμελιώνοντας μια νέα εποχή.
Μια πρωτοβουλία με υψηλό συμβολισμό και αξία
Η αφιέρωση μιας ολόκληρης ημέρας στη Gen Z δεν απότελεί μια απλή επικοινωνιακή ενέργεια αλλά μια απόδειξη ότι η Παπαστράτος επενδύει στη νέα γενιά, της δίνει φωνή και επιδιώκει να μάθει από εκείνη. Με τον τρόπο αυτό χτίζει μια σχέση εμπιστοσύνης και αποδεικνύει ότι θέλει να είναι δίπλα στους νέους, όχι μόνο ως εταιρεία αλλά ως συνοδοιπόρος σε μια εποχή γεμάτη προκλήσεις και ευκαιρίες.
Γιατί το αύριο δεν θα το γράψουν άλλοι για τη Gen Ζ αλλά θα το κάνει η ίδια για εκείνη. Και η Παπαστράτος θα είναι εκεί.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
