Σε μια εποχή όπου η επαγγελματική εξέλιξη δεν εξαρτάται μόνο από τις τεχνικές δεξιότητες, αλλά και από την αυτογνωσία, τη νοοτροπία, την προσαρμοστικότητα και την ικανότητα διαρκούς μάθησης, η Mentwr έρχεται να τοποθετηθεί σε έναν χώρο που αναπτύσσεται δυναμικά διεθνώς, αυτόν της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.
Πίσω από το νέο εγχείρημα βρίσκεται ο Θέμης Χασιώτης, έμπειρο στέλεχος με διαδρομή άνω των 20 ετών στον επιχειρηματικό κόσμο και πολυετή παρουσία στην Παπαστράτος και τη Philip Morris International.
Με εμπειρία στις πωλήσεις, το marketing, το trade marketing, την επικοινωνία και τη στρατηγική ανάπτυξη, ο κ. Χασιώτης κάνει πλέον το επόμενο βήμα του, περνώντας από τον κόσμο των μεγάλων οργανισμών στη δημιουργία ενός δικού του οικοσυστήματος ανάπτυξης για ανθρώπους, επαγγελματίες και επιχειρήσεις.
Η εντυπωσιακή παρουσίαση στο VOX
Η Mentwr ιδρύθηκε το 2021, ωστόσο το project άρχισε να γίνεται γνωστό στην αγορά το 2026, ενώ πρόσφατα παρουσιάστηκε επίσημα μέσα από μια βραδιά με έντονο συμβολισμό, στη σκηνή του VOX στην Αθήνα, μπροστά σε περισσότερους από 450 φίλους, συνεργάτες και εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου.
Εκεί ο Θέμης Χασιώτης παρουσίασε το όραμα, τη φιλοσοφία και το στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης της εταιρείας για την επόμενη διετία, σηματοδοτώντας την ουσιαστική έναρξη ενός brand που φιλοδοξεί να συνδέσει την αυτοβελτίωση με την πράξη και τη μάθηση με την καθημερινή εφαρμογή.
Όπως ανέφερε κατά τη διάρκεια της παρουσίασης: «η Mentwr είναι ένα brand αυτοβελτίωσης με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και ελληνικό DNA, το οποίο σχεδιάζει εργαλεία και εμπειρίες προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης, για ανθρώπους και οργανισμούς που επιθυμούν να εξελίσσονται ουσιαστικά».
Το όραμα της εταιρείας είναι να εξελιχθεί σε ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα που βοηθά τους ανθρώπους να επενδύουν πρώτα στον εαυτό τους, στον τρόπο σκέψης τους, στις συνήθειές τους και στις δεξιότητές τους.
Η ανάπτυξη ως καθημερινή συνήθεια
Η φιλοσοφία της Mentwr ξεκινά από την απλή αλλά ουσιαστική παραδοχή ότι η ανάπτυξη δεν είναι ένα μεμονωμένο σεμινάριο, μια περιστασιακή έμπνευση ή μια θεωρητική άσκηση, αλλά μια καθημερινή διαδικασία.
Είναι οι μικρές τελετουργίες σκέψης, σχεδιασμού, αυτοπαρατήρησης, λήψης αποφάσεων και δράσης που διαμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο ένας άνθρωπος εργάζεται, ηγείται, συνεργάζεται και προχωρά.
Αυτό ακριβώς επιδιώκει να υπηρετήσει το brand, σχεδιάζοντας φυσικά και ψηφιακά εργαλεία, μαθησιακές εμπειρίες, προϊόντα και υπηρεσίες που μπορούν να ενταχθούν στην καθημερινότητα των σύγχρονων επαγγελματιών.
«Μας ενδιαφέρει να σχεδιάζουμε χρήσιμα, πρακτικά εργαλεία που μπορούν να γίνουν μέρος της καθημερινότητας των ανθρώπων και να τους βοηθούν να εξελίσσονται με συνέπεια», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Θέμης Χασιώτης, περιγράφοντας την προσέγγιση της εταιρείας.
Ένα οικοσύστημα για τον σύγχρονο επαγγελματία
Το οικοσύστημα της Mentwr θα αναπτυχθεί μέσα από δέκα διακριτές κατηγορίες φυσικών και ψηφιακών προϊόντων, υπηρεσιών και εκπαιδευτικών εμπειριών.
Στο επίκεντρο βρίσκονται πέντε κρίσιμοι τομείς ανάπτυξης για κάθε σύγχρονο επαγγελματία, και συγκεκριμένα η παραγωγικότητα, η αυτογνωσία, η ηγεσία, η ευζωία και η στρατηγική διαχείριση καριέρας.
Μέσα από αυτό το πρίσμα, η εταιρεία δεν περιορίζεται σε ένα μόνο προϊόν ή σε μία υπηρεσία mentoring, αλλά επιχειρεί να δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο σύστημα που συνοδεύει τον άνθρωπο σε διαφορετικές φάσεις της προσωπικής και επαγγελματικής του διαδρομής.
Η γκάμα που σχεδιάζεται είναι πολυδιάστατη και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, θεματικά books και guided journals, self-learning kits, workbooks, webinars, card games αυτογνωσίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων, micro-learning digital tools, curated προϊόντα ευζωίας και καθημερινών συνηθειών.
Ακόμη, περιλαμβάνει εργαλεία αυτοαξιολόγησης και 360° αξιολόγησης για επαγγελματίες, ομάδες και επιχειρήσεις.
Κοινός παρονομαστής όλων είναι η πρακτικότητα και η μετατροπή της θεωρίας σε εμπειρία, της έμπνευσης σε άσκηση και της γνώσης σε επαναλαμβανόμενη συνήθεια.
«Κάν’ το»: Ένα διαφορετικό βιβλίο-οδηγός
Το πρώτο ολοκληρωμένο εργαλείο του οικοσυστήματος είναι το «Κάν’ το», ένα βιβλίο-οδηγός προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης που παρουσιάστηκε επίσημα μέσα από δέκα βιωματικές ιστορίες και προσωπικές διαδρομές ομιλητών της βραδιάς.
Το βιβλίο απευθύνεται σε σπουδαστές, εργαζόμενους και επαγγελματίες που αναζητούν έναν πιο συνειδητό τρόπο να κατανοήσουν τον εαυτό τους, να πάρουν αποφάσεις και να διαχειριστούν τις προκλήσεις της σύγχρονης επαγγελματικής ζωής.
Το «Κάν’ το» αποτελεί την πρώτη ολοκληρωμένη έκφραση της φιλοσοφίας της Mentwr, ενώ, σύμφωνα με τον Θέμη Χασιώτη, βασίζεται σε ένα ξεκάθαρο τρίπτυχο: την έμπνευση μέσα από 50 βιωματικές ιστορίες, την καθοδήγηση μέσα από τα δέκα στάδια καριέρας και τη δράση μέσα από 30 ασκήσεις αυτογνωσίας.
Με αυτόν τον τρόπο, το βιβλίο επιχειρεί να λειτουργήσει όχι απλώς ως ανάγνωσμα, αλλά ως πρακτικός συνοδοιπόρος.
Δεν περιορίζεται στο να περιγράψει έννοιες όπως η εξέλιξη, η ευθύνη, η προετοιμασία ή η μετάβαση, αλλά προσκαλεί τον αναγνώστη να τις επεξεργαστεί προσωπικά και να τις εφαρμόσει στη δική του διαδρομή.
Με λίγα λόγια, η λογική του βιβλίου συνοψίζεται ήδη από τον ίδιο του τον τίτλο, καθώς το «Κάν’ το» δεν μιλά μόνο για σκέψη, αλλά για δράση.
Μέσα από τις σελίδες του επιχειρεί να γεφυρώσει την απόσταση ανάμεσα σε αυτό που ένας άνθρωπος γνωρίζει ότι χρειάζεται να αλλάξει και σε αυτό που τελικά τολμά να κάνει.
Είναι διαθέσιμο από τις 10 Μαΐου μέσα από το επίσημο website kan-to.gr, όπου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ανακαλύψουν περισσότερα για τη φιλοσοφία και το περιεχόμενό του.
Το online οικοσύστημα της Mentwr
Η επόμενη φάση ανάπτυξης της Mentwr μεταφέρει τη φιλοσοφία του brand στο ψηφιακό περιβάλλον.
Από το δεύτερο εξάμηνο του 2026, η εταιρεία προχωρά στη δημιουργία της δικής της learning platform και του επίσημου e-shop της, μέσα από τα οποία θα διαθέτει το σύνολο των φυσικών και ψηφιακών εργαλείων προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.
Η πλατφόρμα αυτή φιλοδοξεί να αποτελέσει το κεντρικό σημείο επαφής του κοινού με το οικοσύστημα της Mentwr, προσφέροντας πρόσβαση σε προϊόντα, εκπαιδευτικό περιεχόμενο, ασκήσεις, προγράμματα και εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν τόσο ατομικά όσο και από ομάδες ή οργανισμούς.
Παράλληλα, το brand σχεδιάζει σταδιακά την επέκτασή του και σε αγορές του εξωτερικού, ενώ η διεθνής προοπτική ενισχύεται από το γεγονός ότι η Mentwr χρησιμοποιεί μια οπτική και γλώσσα που δεν περιορίζονται στα ελληνικά δεδομένα.
Το positioning της, η αισθητική της ταυτότητα, τα προϊόντα και η φιλοσοφία της κινούνται σε ένα περιβάλλον που συνομιλεί με τη διεθνή τάση γύρω από το lifelong learning, το personal growth, το career readiness και τα self-development tools.
Studyom: Μια νέα φοιτητική εμπειρία
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον προκαλεί και το επόμενο μεγάλο βήμα που ανακοινώθηκε από τον Θέμη Χασιώτη, το Studyom.
Πρόκειται για ένα νέο μοντέλο φοιτητικής εμπειρίας, το οποίο σχεδιάζεται να ξεκινήσει από το δεύτερο εξάμηνο του 2027 και να συνδυάσει τη διαβίωση, τη μάθηση και την επαγγελματική προετοιμασία σε ένα ενιαίο οικοσύστημα ανάπτυξης.
Η ιδέα πίσω από το Studyom είναι να γεφυρωθεί η απόσταση ανάμεσα στα φοιτητικά χρόνια και τον πραγματικό κόσμο της εργασίας, προσφέροντας στους νέους όχι μόνο έναν χώρο διαμονής, αλλά ένα περιβάλλον εξέλιξης.
Το Studyom θα περιλαμβάνει σύγχρονες υποδομές διαβίωσης, πλήρως επιπλωμένα διαμερίσματα, γυμναστήριο, αναγνωστήριο και βιβλιοθήκη, με στόχο να ενισχύει τη συγκέντρωση, τη σωματική ευεξία και τη μάθηση.
Παράλληλα, θα προσφέρει εξειδικευμένο πρόγραμμα career mentoring, πρόσβαση σε εργαλεία και workshops ανάπτυξης δεξιοτήτων, διασύνδεση με στελέχη επιχειρήσεων, επιχειρηματίες και επαγγελματίες της αγοράς, καθώς και πρακτική εξάσκηση από το τρίτο έτος σπουδών μέσα από στρατηγικές συνεργασίες με επιχειρήσεις.
Το πρώτο Studyom αναμένεται να δημιουργηθεί στη Δυτική Αττική, όπου η Mentwr σχεδιάζει τον πρώτο της φυσικό χώρο.
Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρεία επιχειρεί να μεταφέρει τη φιλοσοφία, τα εργαλεία και τις εμπειρίες της από το επίπεδο του προϊόντος και της πλατφόρμας σε ένα πραγματικό περιβάλλον ζωής, μάθησης και καθημερινής εξέλιξης.
Θέμης Χασιώτης: Η πολυετής εμπειρία που οδήγησε στη Mentwr
Η διαδρομή του Θέμη Χασιώτη εξηγεί σε μεγάλο βαθμό και τη φυσιογνωμία της Mentwr.
Γεννημένος και μεγαλωμένος στην Αθήνα, κάτοχος MBA, ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία το 2003 στο τμήμα πωλήσεων της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας.
Στα τέλη του 2005 εντάχθηκε στην Παπαστράτος, affiliate της Philip Morris International, όπου ανέλαβε σταδιακά θέσεις ευθύνης σε πωλήσεις, marketing και trade marketing.
Το 2014 μετακινήθηκε στα κεντρικά της PMI στην Ελβετία ως Commercial Manager στο τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης Προϊόντων Μειωμένου Κινδύνου, υποστηρίζοντας αγορές της Ευρώπης, ενώ από το 2020 έως το 2025 υπήρξε μέλος της ανώτατης διοίκησης της Παπαστράτος, αρχικά ως Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων και Διανομών και στη συνέχεια ως Γενικός Διευθυντής Επικοινωνίας και Βιωσιμότητας.”
Η μετάβασή του από έναν μεγάλο πολυεθνικό οργανισμό στη δημιουργία ενός brand προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης αντανακλά μια ευρύτερη τάση της εποχής, όπου ολοένα και περισσότερα στελέχη με εμπειρία στη διοίκηση, την επικοινωνία και την επιχειρηματική στρατηγική αξιοποιούν τη γνώση και τη διαδρομή τους για να δημιουργήσουν νέα μοντέλα καθοδήγησης, μάθησης και mentoring.
Πέρα από το παραδοσιακό coaching
Στην περίπτωση της Mentwr, όμως, το ενδιαφέρον στοιχείο είναι ότι η φιλοδοξία δεν εξαντλείται στο coaching ή στο training με τη στενή έννοια.
Το brand επιχειρεί να δημιουργήσει προϊόντα, εμπειρίες, περιεχόμενο, φυσικούς χώρους και ψηφιακές υποδομές γύρω από μια ενιαία ιδέα, ότι η εξέλιξη χρειάζεται σύστημα, συνέπεια και εργαλεία που να μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην πράξη.
Με μια σειρά εργαλείων όπως guided journals, workbooks, digital tools, προγράμματα mentoring και το μελλοντικό Studyom, η Mentwr δομεί σταδιακά ένα οικοσύστημα που απευθύνεται σε διαφορετικά κοινά, αλλά με κοινό πυρήνα.
Στους φοιτητές που προετοιμάζονται για την αγορά εργασίας, στους νέους επαγγελματίες που αναζητούν κατεύθυνση, στα στελέχη που θέλουν να εξελίξουν δεξιότητες ηγεσίας και αυτογνωσίας, στις ομάδες και τις επιχειρήσεις που αναζητούν πρακτικά εργαλεία ανάπτυξης.
Και, τελικά, σε κάθε άνθρωπο που αντιλαμβάνεται ότι η επαγγελματική πρόοδος δεν μπορεί να αποσυνδεθεί από την προσωπική καλλιέργεια.
Το στοίχημα της επόμενης διετίας
Σε μια αγορά όπου η ανάγκη για upskilling, reskilling, αυτογνωσία και επαγγελματική ανθεκτικότητα γίνεται όλο και πιο έντονη, η Mentwr φιλοδοξεί να καλύψει ένα κενό ανάμεσα στην έμπνευση και την εφαρμογή.
Να δώσει δηλαδή στους ανθρώπους όχι μόνο ιδέες, αλλά εργαλεία, όχι μόνο θεωρία, αλλά ασκήσεις, όχι μόνο στόχους, αλλά καθημερινές πρακτικές. Και, κυρίως, όχι μόνο mentoring ως περιστασιακή καθοδήγηση, αλλά ως μια πιο ολοκληρωμένη εμπειρία ανάπτυξης.
Από τις 10 Μαΐου, το κοινό μπορεί να παρακολουθεί τις νέες πρωτοβουλίες, τα προϊόντα και τις δράσεις της Mentwr μέσα από τα επίσημα digital channels και τα social media του brand.
Το στοίχημα για την επόμενη διετία είναι αυτή η φιλοσοφία να μετατραπεί σε ένα ζωντανό, λειτουργικό και αναγνωρίσιμο οικοσύστημα, ικανό να συνομιλήσει τόσο με την ελληνική όσο και με τη διεθνή αγορά.
Το πρώτο βήμα προς αυτήν την κατεύθυνση έχει ήδη γίνει, με τη Mentwr να μας συστήνεται ως ένα brand που ήρθε για να μετατρέψει την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη από θεωρητική επιθυμία σε καθημερινή πρακτική.
