Από σήμερα, 12 Οκτωβρίου, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για σχεδόν 500.000 επιπλέον εργαζομένους, επεκτείνοντας τη συστηματική καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης σε νέες κατηγορίες επιχειρήσεων. Στο μέτρο εντάσσονται οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, τα νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και εταιρείες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Η υποχρεωτική εφαρμογή ακολουθεί πιλοτική περίοδο που ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου. Με την επέκταση, η συνολική κάλυψη προσεγγίζει τα 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν πάνω από 5,7 εκατομμύρια δηλωθείσες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής, αυξημένες κατά 36,8% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Η επόμενη φάση προβλέπεται για τις 16 Νοεμβρίου, σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, επισκευές, αποθήκευση, διαχείριση νερού και τυχερά παίγνια.
Για τις επιχειρήσεις, η αλλαγή αφορά την οργάνωση βαρδιών, την ορθή αποτύπωση υπερωριών και τον έλεγχο της μισθοδοσίας, ιδιαίτερα σε δραστηριότητες με κυλιόμενα ωράρια και πολλαπλές εγκαταστάσεις. Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών δεν ταυτίζεται αυτομάτως με αντίστοιχη αύξηση της πραγματικής εργασίας· αποτυπώνει και τον βαθμό στον οποίο καταγράφεται πλέον. Το επιχειρηματικό διακύβευμα είναι η συμμόρφωση χωρίς λειτουργικές δυσλειτουργίες και ο περιορισμός του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος που παρείχε η υποδήλωση ωρών εργασίας.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
