18 Οκτ 2025
READING

Το Πρόσωπο: Βασιλική Λαζαράκου

3 MIN READ

Το Πρόσωπο: Βασιλική Λαζαράκου

Το Πρόσωπο: Βασιλική Λαζαράκου

Σε μια συγκυρία που η ελληνική κεφαλαιαγορά επιχειρεί να επαναπροσδιορίσει τον ρόλο της, η επικεφαλής της Βασιλική Λαζαράκου ηγείται της προσπάθειας ο θεσμός να διέπεται από λειτουργική διαφάνεια.

Με σπουδές, εμπειρία και διεθνή αναγνώριση που ξεπερνούν τα ελληνικά σύνορα, η Βασιλική Λαζαράκου αποτελεί μία από τις πλέον επιδραστικές γυναίκες του χρηματοοικονομικού συστήματος. Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς από το 2019, με ενεργό ρόλο και στα κορυφαία θεσμικά όργανα της Ευρώπης και του κόσμου —μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Αρχής Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA), του Παγκόσμιου Οργανισμού των Επιτροπών Κεφαλαιαγοράς (IOSCO), αλλά και του Προεδρείου της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης του ΟΟΣΑ— η παρουσία της αποτυπώνει την ελληνική φωνή σε όλα τα σημαντικά τραπέζια λήψης αποφάσεων.

Με ρίζες από τη Μάνη Λακωνίας, η Λαζαράκου ανήκει στη γενιά των επιστημόνων που σμίλεψαν καριέρα μεθοδικά, σε Ελλάδα και εξωτερικό. Απόφοιτος της Νομικής Αθηνών, συνέχισε στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, όπου απέκτησε μεταπτυχιακό και στη συνέχεια διδακτορικό με θέμα τη «Συγκριτική επισκόπηση των ιδιωτικοποιήσεων στην Ελλάδα». Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω και μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Νέας Υόρκης, εργάστηκε επί δύο δεκαετίες σε υποθέσεις χρηματιστηριακού και τραπεζικού δικαίου, χτίζοντας φήμη για τη βαθιά γνώση και τη στρατηγική της σκέψη. Από το 2012 έως το 2015 διετέλεσε αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, ηγούμενη κρίσιμων διαπραγματεύσεων για τις ευρωπαϊκές Οδηγίες MiFID II και MIFIR, ενώ το 2014 ανέλαβε επικεφαλής του Συμβουλίου για τον Κανονισμό των Ευρωπαϊκών Μακροπρόθεσμων Επενδυτικών Κεφαλαίων (ELTIFs). Ήταν επίσης ιδρύτρια εταίρος της δικηγορικής εταιρείας L&L.

Σε μια περίοδο που το Χρηματιστήριο Αθηνών αναζητά νέες σταθερές, η στρατηγική της Βασιλικής Λαζαράκου βασίζεται στην ενίσχυση της προληπτικής εποπτείας και στη δημιουργία ενός πλαισίου διαφάνειας που επιτρέπει στην αγορά να λειτουργεί με κανόνες, αξιοπιστία και προβλεψιμότητα. Τα τελευταία χρόνια, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς έχει προχωρήσει σε στοχευμένους ελέγχους, ακόμη και σε ανακλήσεις αδειών όπου κρίθηκε αναγκαίο. Παράλληλα, μέσα από συνεχείς προτάσεις προς το Υπουργείο Οικονομικών, επιχειρείται η αναβάθμιση του θεσμικού πλαισίου, με στόχο να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον που θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη των επενδυτών και θα καταστήσει το ελληνικό χρηματιστήριο πιο ελκυστικό. Η ίδια, άλλωστε, βλέπει τη νέα εποχή να έρχεται μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό της ίδιας της Επιτροπής – ένα έργο που, όπως λέει, θα έχει ολοκληρωθεί ως το τέλος του 2026, μετατρέποντας την ΕΚ σε «μια ψηφιακή Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς». Ταυτόχρονα, δεν παραλείπει να υπενθυμίσει ότι οι ελληνικές εταιρείες με ισχυρά θεμελιώδη πρέπει να βγουν προς τα έξω, να προβληθούν και να αναζητήσουν κεφάλαια. «Υπάρχουν πλέον δυνατότητες που παλαιότερα δεν υπήρχαν», σημειώνει, θέτοντας τον τόνο για τη νέα φάση ωρίμανσης της αγοράς.

Εκτός αυτών, η Λαζαράκου έχει θέσει ψηλά στην ατζέντα της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς την ενίσχυση του χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού. Όπως υπογραμμίζει, «ενημερωμένοι επενδυτές σημαίνει καλύτερα προστατευμένοι επενδυτές» — και αυτό αποτελεί θεμέλιο για μια υγιή αγορά. Η Επιτροπή έχει ήδη δρομολογήσει σειρά δράσεων, από εκπαιδευτικά σεμινάρια και συνεργασίες με πανεπιστήμια, έως στοχευμένες καμπάνιες ενημέρωσης.

Η Βασιλική Λαζαράκου δεν μιλά συχνά για ζητήματα φύλου, αλλά όταν το κάνει στέκεται στο ότι γυναικεία ενδυνάμωση δεν είναι σύνθημα αλλά διαρκής προσπάθεια για δικαιοσύνη και αξιοκρατία στους θεσμούς και στην αγορά. Αναγνωρίζει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλαπλές απαιτήσεις — επαγγελματικές, οικογενειακές, κοινωνικές — και ότι η ισορροπία ανάμεσα στους ρόλους αυτούς παραμένει μια καθημερινή άσκηση αντοχής.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η ίδια επέλεξε να παρέμβει θεσμικά, αφού υποστήριξε τη θέσπιση ποσοστού υποχρεωτικής συμμετοχής γυναικών στα διοικητικά συμβούλια. «Εγώ προσπάθησα για το 30%», λέει χαρακτηριστικά, με το τελικό ποσοστό να διαμορφώνεται στο 25% για τις εισηγμένες εταιρείες. Μια αλλαγή που μπορεί να μοιάζει αριθμητική, αλλά αποτυπώνει ένα νέο βήμα ισότητας σε έναν χώρο που για χρόνια έμοιαζε να ανήκει αποκλειστικά στους άνδρες.

Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.