THE BIG P.: “ΗΓΕΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΧΑΟΥΣ”
Όταν το περιβάλλον αλλάζει διαρκώς, ο ηγέτης δεν κρίνεται από το πόσα πράγματα ελέγχει. Κρίνεται από το αν μπορεί να δώσει κατεύθυνση, να κρατήσει την ομάδα ενωμένη και να πάρει αποφάσεις χωρίς να παραλύει μπροστά στην αβεβαιότητα.
Αυτό ήταν το κεντρικό νήμα στο πάνελ του THE BIG P. για την ηγεσία σε συνθήκες δοκιμασίας, που συντόνισε η δημοσιογράφος Χριστίνα Παπαγιάννη, με τον Χάρη Μαργαρίτη, Group Chief Operating Officer και Ανώτερο Γενικό Διευθυντή της Piraeus Bank, τον Δρ. Γιάννη Μερτζάνη, διευθύνοντα σύμβουλο της Space Hellas, και τον Πάρι Δεληγιαννάκη, Chief of Staff του Εθνικού Αναπτυξιακού Ταμείου. Η συζήτηση ξεκίνησε από το πώς κρατάς έναν οργανισμό σε πορεία όταν το πλαίσιο αλλάζει και δοκιμάζει τα όριά του.
Το κρίσιμο σημείο ήταν η μετατόπιση από τον έλεγχο στην εμπιστοσύνη. Όπως αναδείχθηκε στην κουβέντα, για να γίνει κάποιος πραγματικός leader πρέπει πρώτα να σταματήσει να προσπαθεί να ελέγχει τα πάντα. Η δουλειά του είναι να βάζει στόχο, να οδηγεί την ομάδα, να λέει τα αναγκαία ναι και όχι, αλλά και να στηρίζει τους ανθρώπους του όταν γίνει το λάθος.
Η τεχνολογία και η AI μπήκαν φυσικά στη συζήτηση, όχι ως μόδα, αλλά ως μέρος του νέου περιβάλλοντος διοίκησης. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν τελειώνει με την εγκατάσταση νέων συστημάτων. Είναι συνεχής διαδικασία, ειδικά σε μια οικονομία όπου πολλές επιχειρήσεις παραμένουν μικρές και δυσκολεύονται να αξιοποιήσουν ουσιαστικά την τεχνολογία.
Το συμπέρασμα ήταν καθαρό. Σε περίοδο χάους, η ηγεσία δεν είναι επίδειξη βεβαιότητας. Είναι κουλτούρα, στόχος, εμπιστοσύνη στους ανθρώπους και ικανότητα να βλέπεις πέρα από τον μήνα, προς τον χρόνο και τη δεκαετία.
