Τη δεύτερη ετήσια έκθεση βιωσιμότητας, για τη χρήση 2025, δημοσιοποίησε η Διαμαντής Μασούτης, καταγράφοντας αύξηση του προσωπικού και ισχυρή ενίσχυση της εκπαίδευσης. Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ απασχολούσε 11.017 εργαζόμενους στο τέλος του 2025, έναντι 10.720 έναν χρόνο νωρίτερα. Οι ώρες εκπαίδευσης αυξήθηκαν κατά περίπου 40%, σε 63.027 από 45.092, με τον μέσο όρο ανά εργαζόμενο να ανεβαίνει σε 5,7 ώρες από 4,2.
Στο ενεργειακό σκέλος, η συνολική κατανάλωση μειώθηκε κατά 2,9% και η κατανάλωση ρεύματος από το δίκτυο κατά περίπου 4%, ενώ η παραγωγή από φωτοβολταϊκά στις εγκαταστάσεις της Θεσσαλονίκης και της Καβάλας αυξήθηκε σε 2,4 GWh, από 2,1 GWh. Το κέντρο διανομής της Καβάλας αξιοποίησε το 92,49% των αποβλήτων του και ανανέωσε την πιστοποίηση Zero Waste to Landfill. Οι γυναίκες κατείχαν το 53% των θέσεων διεύθυνσης καταστημάτων.
Ο προϋπολογισμός των δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ανήλθε σε 1,09 εκατ. ευρώ, με τη δωρεά 84 απινιδωτών σε σταθμούς του μετρό Θεσσαλονίκης και Αθήνας. Η εταιρεία άνοιξε στην Καλλιθέα το δεύτερο κατάστημα MasVision, για πελάτες με προβλήματα όρασης, και υιοθέτησε νέες πολιτικές για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την καταπολέμηση της διαφθοράς, καθώς και νέο κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών. Ο πρόεδρος Γιάννης Μασούτης σημείωσε ότι η έκθεση αποτυπώνει τη δέσμευση της εταιρείας στη διαφάνεια.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
